No papel , não há igualdade de trabalho entre homens e mulheres , mas na realidade as diferenças são tangíveis e verificáveis ??: eles ganham mais pelo mesmo trabalho e obter posições anteriores. O último relatório sobre os trabalhadores IBEX foi novamente destaque desigualdade trabalho entre os sexos : apenas 16% do pessoal que trabalha no mercado de ações espanhol é feminino.
Neste ambiente , parece que é mais complicado para nos provar , mesmo o mesmo. Obter uma promoção, ou obter um aumento, é uma aspiração lógica de qualquer trabalhador que leva tempo no negócio, mas a forma de alcançar esse objetivo ?
Como conseguir uma promoção no trabalho
Torne-se indispensável , mas não muito. A empresa nunca vai perder para um trabalhador que considera essencial para que o negócio continue a funcionar , por isso, muitos trabalhadores pensam que a melhor coisa é manter um trabalho deve ser feito. Ao olhar para uma promoção, se indispensável também é importante, mas , sabendo muito bem quais os aspectos a focar , deve aumentar a capacidade de organização do grupo ou do trabalho ou tornar-se um pedaço de motivação para o grupo de trabalho , ou seja , devem estar em posições de alguma responsabilidade.
Dar-se bem com os pares. Para cargos de chefia na empresa , a escolha de pessoas difíceis é descartado, mas aqueles que se dá bem com seus pares em um ambiente em que as coisas boas são reconhecidos , mas os erros são medidos.
Torne-se assert . Em muitos casos , os gestores têm nenhum esforço valor dos seus trabalhadores como eles tendem a fazer parte do trabalho. As conquistas importantes, o que você ganha com esforço próprio ou a importância do trabalho em si para a empresa são conquistas pessoais para a empresa, e é necessário que aqueles que são responsáveis ??por promoções levar isso em conta .
Escolhendo o momento . Tão importante quanto dar o passo é escolher o momento certo para escolher uma promoção, por exemplo , o futuro da aposentadoria de um parceiro pode dar origem a iniciar uma subida para obter promoção.
Mulheres em posições de poder
Embora os dados que indicam que , gradualmente, o acesso das mulheres a cargos mais altos , os mesmos dados indicam que quando uma mulher é o "chefe ", geralmente rodeado por uma equipe de gerentes do sexo masculino , então se você conseguir uma promoção , não se esqueça promover trabalhadores se eles merecem.
Neste ambiente , parece que é mais complicado para nos provar , mesmo o mesmo. Obter uma promoção, ou obter um aumento, é uma aspiração lógica de qualquer trabalhador que leva tempo no negócio, mas a forma de alcançar esse objetivo ?
Como conseguir uma promoção no trabalho
Torne-se indispensável , mas não muito. A empresa nunca vai perder para um trabalhador que considera essencial para que o negócio continue a funcionar , por isso, muitos trabalhadores pensam que a melhor coisa é manter um trabalho deve ser feito. Ao olhar para uma promoção, se indispensável também é importante, mas , sabendo muito bem quais os aspectos a focar , deve aumentar a capacidade de organização do grupo ou do trabalho ou tornar-se um pedaço de motivação para o grupo de trabalho , ou seja , devem estar em posições de alguma responsabilidade.
Dar-se bem com os pares. Para cargos de chefia na empresa , a escolha de pessoas difíceis é descartado, mas aqueles que se dá bem com seus pares em um ambiente em que as coisas boas são reconhecidos , mas os erros são medidos.
Torne-se assert . Em muitos casos , os gestores têm nenhum esforço valor dos seus trabalhadores como eles tendem a fazer parte do trabalho. As conquistas importantes, o que você ganha com esforço próprio ou a importância do trabalho em si para a empresa são conquistas pessoais para a empresa, e é necessário que aqueles que são responsáveis ??por promoções levar isso em conta .
Escolhendo o momento . Tão importante quanto dar o passo é escolher o momento certo para escolher uma promoção, por exemplo , o futuro da aposentadoria de um parceiro pode dar origem a iniciar uma subida para obter promoção.
Mulheres em posições de poder
Embora os dados que indicam que , gradualmente, o acesso das mulheres a cargos mais altos , os mesmos dados indicam que quando uma mulher é o "chefe ", geralmente rodeado por uma equipe de gerentes do sexo masculino , então se você conseguir uma promoção , não se esqueça promover trabalhadores se eles merecem.
